Ditapis dengan
Ditemukan 820 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen SDM"
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja…
Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi
mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan
dalam penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 KAM p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Kar…
Berdasarkan penelitian ini, dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap
kinerja karyawan di PT. Iradat Aman Globalindo. Data yang digunakan adalah hasil pra-survei dari 30 karyawan yang menunjukkan adanya masalah terkait kondisi lingkungan kerja, disiplin, dan kompetensi yang mempengaruhi kinerj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 120 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 FAR p
Pengaruh Loyalitas, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
ndustri perbankan merupakan sektor penting yang sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia
dalam menjalankan operasional dan memberikan pelayanan kepada nasabah. Kinerja karyawan yang optimal menjadi
kunci keberhasilan perusahaan, namun pada praktiknya, masih ditemukan permasalahan seperti rendahnya pencapaian
target, kurangnya semangat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 115 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 AIS p
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indocement…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indocement Tunggal
Prakarsa Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 104 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 WIJ p
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Guru Muh…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru di
Muhammadiyah Boarding School Kabupaten Banjarnegara. Latar belakang penelitian ini didasari oleh temuan bahwa sebagian guru merasa kurang puas dengan lingkungan kerja dan dukungan pimpinan, meskipun kompensasi dan insentif telah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 114 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAF p
Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan
kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Hasanah Donat. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian operasional dan teknik pengambilan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iiv, 119 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 ADA p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Perusahaan Terhadap Loyalitas Karyawan Di …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya
Perusahaan terhadap Loyalitas Karyawan Bank BJB. Metode sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Bank BJB yang berjumlah
150 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode
kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifal kaus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 103 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PER p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Pesat
Birrul Walidain. Sumber daya manusia, khususnya guru, merupakan faktor sentral dalam menentukan kualitas pendidikan dan keberhasilan tujuan institusi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 123 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 WAH p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Loyalitas Kerja Kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan
Karier terhadap Loyalitas Kerja Karyawan FMIPA Universitas Pakuan Bogor. Metode sampel yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan kontrak dan non kontrak berjumlah 32 responden. Metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 129 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 NAN p
Pengaruh Orientasi Pasar Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Pemasa…
Orientas pasar, orientasi kewirausahaan dan kinerja pemasaran memiliki peran yang sangat penting
yang harus dimiliki seorang pengusaha agar berhasil dalam menjalankan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk
menjelaskan pengaruh orientas pasar dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja pemasaran di CV Karya Mas
Bogor. Pengumpulan data mengguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 177 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 AZI p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah