Ditapis dengan
Ditemukan 820 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen SDM"
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di…
Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan beban kerja dan lingkungan kerja mengakibatkan
menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Cabs Inti Inovasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 15 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 DIC p
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Di CV. …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada
karyawan CV Mandala Mahardika. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat klausal. Sampel penelitian berjumlah 73 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan CV Mandala Mahardika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 111 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 DES p
Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan I…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Bu Tomo Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 119 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 ILY p
Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja T…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,
Rajin) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asalta Mandiri Agung. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT Asalta Mandiri Agung seb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iiv, 109 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SOB p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada FullBelly Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan FullBelly Bogor yang berjumlah 65 o…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 102 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAY p
Pengaruh Burmout Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Heavenly Nutrit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh burnout dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Heavenly Nutrition
Indonesia. Burnout yang terjadi akibat beban kerja yang tinggi dapat memengaruhi kesejahteraan emosional, fisik, dan mental
karyawan, yang berpotensi menurunkan kinerja mereka. Di sisi lain, kompensasi yang adil dan sesuai dih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 145 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 STE p
Pengaruh Burnout Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Setrika Express
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan setrika express.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantittatif dengan pendekatan deskriptif dan verikatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan, dengan dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 115 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 JUN p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada Ruma…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Trimitra Cibinong. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dengan teknik purposive sampling.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 AZR p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Sekolah Madania. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Sekolah Madania yang berjumlah 154 responden. Metode yang digunakan dalam peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 128 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 KUR p
Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Ker…
Produktivitas kerja karyawan dapat optimal jika karyawan mematuhi dan menati peraturan yang sudah ditentukan oleh
perusahaan, selain itu perusahaan perlu mendukung penerapan program keselamatan kesehatan kerja (K3) serta menciptakan
lingkungan kerja yang aman dan nyaman. maka dari itu produktivitas kerja akan lebih optimal. Penelitian ini bertujua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 120 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SAF p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah