Filter by
Found 152 from your keywords: subject="Jurnal Manajemen SDM"
Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
Kinerja perawat merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Namun,
dalam pelaksanaannya masih terdapat permasalahan terkait sistem kompensasi yang belum optimal, tingkat stres kerja yang cukup tinggi, serta penerapan disiplin kerja yang belum sepenuhnya konsisten. Kondisi tersebut diduga berpengaru…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- iiv, 109 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 KHA p
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Venus Prima Sentosa. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan penyampaian informasi yang kurang jelas, kurangnya umpan balik antara atasan dan karyawan. Selain itu, motivasi kerja …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 164 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 PUT p
Pengaruh Kualitas Pelayanan Customer Service Dan Kualitas Produk Mobile Banki…
Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas pelayanan pelanggan dan kualitas produk mobile banking terhadap kepuasan nasabah di Bank BNI Bogor. Di era transformasi digital, industri perbankan mengalami perubahan signifikan dengan diperkenalkannya layanan mobile banking, yang menawarkan kemudahan dan aksesibilitas bagi transaksi keuangan. Meskipun adop…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 154 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 MAU p
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT Mudalaya Energy Indonesia. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan
eksplanasi asosiatif dengan metode kuantitatif. Penelitian dilakukan dengan teknik Purposive Sampling Method, sehin…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 134 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 SUK p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, baik secara parsial maupun simultan,
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ketrosden Triasmitra. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ketrosden Triasmitra yan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 134 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 RAH p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Fro…
Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kepuasan kerja
(Y) pada karyawan frontliner PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bogor Raya. Perbankan syariah krusial bagi
perekonomian Indonesia, dengan BSI sebagai bank syariah terbesar pasca-merger 2021, memiliki aset
Rp319,85 triliun pada September 2023. Survei pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- x, 125 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 PAN p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sek…
Sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, juga menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas sekolah. Guru yang
merasa dihargai, mendapatkan pelatihan yang memadai, serta memiliki kesempatan untuk berkembang akan lebih puas dalam pekerjaannya. Kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas mereka terhadap sekolah dan berdampak pad…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 116 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 PUT p
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja…
Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi
mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan
dalam penelitia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- ix, 95 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 KAM p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Kar…
Berdasarkan penelitian ini, dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap
kinerja karyawan di PT. Iradat Aman Globalindo. Data yang digunakan adalah hasil pra-survei dari 30 karyawan yang menunjukkan adanya masalah terkait kondisi lingkungan kerja, disiplin, dan kompetensi yang mempengaruhi kinerj…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 120 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 FAR p
Pengaruh Loyalitas, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
ndustri perbankan merupakan sektor penting yang sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia
dalam menjalankan operasional dan memberikan pelayanan kepada nasabah. Kinerja karyawan yang optimal menjadi
kunci keberhasilan perusahaan, namun pada praktiknya, masih ditemukan permasalahan seperti rendahnya pencapaian
target, kurangnya semangat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- x, 115 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 AIS p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography