Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Volcan Gunung Mas Sejahtera. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan yang kuat dengan tujuan strategis
organisasi. Kinerja karyawan berkaitan dengan kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu. Jeni…
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi rotasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada RS Permata Cibubur, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 54 orang responden yang diambil menggunakan sampel non-probability sampling bagian Kasir dan Pendafataran. Te…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bumi Aki Group. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang sudah bekerja di Bumi Aki Group s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gender Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Taspen Bogor Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Mandiri Taspen Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan seba…
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Solitronindo Tol Semesta, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi dan sempel
sebanyak 50 orang responden (sempel jenuh). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpe…
The purpose of this study is to examine how maturity and work experience impact students readiness for work in a study-while-working program in Taiwan. In the context of human resource management (HRM), maturity and work experience are crucial factors influencing an individuals readiness to enter the workforce. The study used a quantitative approach…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Tiket Bus Bandara Soekarno - Hatta Di Kota Jakarta Terhadap Kepuasan Pelanggan Bus Sinarjaya Megah Langgeng. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
Pelanggan Bus Sinarjaya Megah Langgeng. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal den…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegaian BUMN. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian BUMN (UPC Matraman) dengan menggunakan kuesioner yang berjumlah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit X. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode asosiatif yang bersifat klausal, yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau bahkan lebih. Sedangkan hubungan klausal ad…