Ditapis dengan
Ditemukan 820 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen SDM"
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kompensasi Finansial dan Fleksibilitas Kerja terhadap
Kepuasan Kerja Driver Gojek di Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 driver Gojek di Kota Bogor yang dipi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 134 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SAL p
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivit…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kontribusi kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan, baik secara simultan maupun individual. Objek dalam penelitian ini yaitu Perusahaan PT Sepatu Mas Idaman. Populasi dari penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Produktivitas karyawan sebagai pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 119 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 REY p
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnov…
Turnover intention merupakan isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia karena berdampak langsung pada stabilitas
dan kinerja organisasi. Tingginya tingkat turnover intention mencerminkan ketidakpuasan terhadap kondisi kerja, yang dapat dipicu oleh kompensasi yang tidak memadai, lingkungan kerja kurang mendukung, serta terbatasnya peluang peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 124 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 FAR p
Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
Kinerja perawat merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Namun,
dalam pelaksanaannya masih terdapat permasalahan terkait sistem kompensasi yang belum optimal, tingkat stres kerja yang cukup tinggi, serta penerapan disiplin kerja yang belum sepenuhnya konsisten. Kondisi tersebut diduga berpengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iiv, 109 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 KHA p
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Venus Prima Sentosa. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan penyampaian informasi yang kurang jelas, kurangnya umpan balik antara atasan dan karyawan. Selain itu, motivasi kerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 164 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PUT p
Pengaruh Kualitas Pelayanan Customer Service Dan Kualitas Produk Mobile Banki…
Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas pelayanan pelanggan dan kualitas produk mobile banking terhadap kepuasan nasabah di Bank BNI Bogor. Di era transformasi digital, industri perbankan mengalami perubahan signifikan dengan diperkenalkannya layanan mobile banking, yang menawarkan kemudahan dan aksesibilitas bagi transaksi keuangan. Meskipun adop…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 154 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 MAU p
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT Mudalaya Energy Indonesia. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan
eksplanasi asosiatif dengan metode kuantitatif. Penelitian dilakukan dengan teknik Purposive Sampling Method, sehin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 134 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SUK p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, baik secara parsial maupun simultan,
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ketrosden Triasmitra. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ketrosden Triasmitra yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 134 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Fro…
Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kepuasan kerja
(Y) pada karyawan frontliner PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bogor Raya. Perbankan syariah krusial bagi
perekonomian Indonesia, dengan BSI sebagai bank syariah terbesar pasca-merger 2021, memiliki aset
Rp319,85 triliun pada September 2023. Survei pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 125 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PAN p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sek…
Sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, juga menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas sekolah. Guru yang
merasa dihargai, mendapatkan pelatihan yang memadai, serta memiliki kesempatan untuk berkembang akan lebih puas dalam pekerjaannya. Kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas mereka terhadap sekolah dan berdampak pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 116 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PUT p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah