PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA | REPOSITORY SKRIPSI-TESIS-DISERTASI

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 435 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Jurnal"
Hal. Awal Sebelumnya 16 17 18 19 20 Berikutnya Hal. Akhir
cover
Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
Komentar Bagikan
KHAIRINA, Amanda PutriWARTOYO HADI, SE., MM

Kinerja perawat merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Namun, dalam pelaksanaannya masih terdapat permasalahan terkait sistem kompensasi yang belum optimal, tingkat stres kerja yang cukup tinggi, serta penerapan disiplin kerja yang belum sepenuhnya konsisten. Kondisi tersebut diduga berpengaru…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
iiv, 109 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 KHA p
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnov…
Komentar Bagikan
FARHAN, MuhamadWARTOYO HADI, SE., MM

Turnover intention merupakan isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia karena berdampak langsung pada stabilitas dan kinerja organisasi. Tingginya tingkat turnover intention mencerminkan ketidakpuasan terhadap kondisi kerja, yang dapat dipicu oleh kompensasi yang tidak memadai, lingkungan kerja kurang mendukung, serta terbatasnya peluang peng…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 124 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 FAR p
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivit…
Komentar Bagikan
REYNALDI, Muhamad RizkiWARTOYO HADI, SE., MM

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kontribusi kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan, baik secara simultan maupun individual. Objek dalam penelitian ini yaitu Perusahaan PT Sepatu Mas Idaman. Populasi dari penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Produktivitas karyawan sebagai pene…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 119 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 REY p
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja…
Komentar Bagikan
DR. SYARIEF GERALD PRASETYA., SE., MM., M.Si.., M.AKSALSABILL, Sausan Quthrunnadaa

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kompensasi Finansial dan Fleksibilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Driver Gojek di Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 driver Gojek di Kota Bogor yang dipi…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 134 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 SAL p
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di…
Komentar Bagikan
DICKRIDIMAS ARI DARMANTYO, S.Pi., M.Sc

Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan beban kerja dan lingkungan kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Cabs Inti Inovasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu m…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
15 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 DIC p
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Strategi Peningkatan Keputusan Pembelian Mie Instan Melalui Kualitas Produk D…
Komentar Bagikan
AZIZAH, Siti NurMohammad Wartaka, S.Kom., M.M

Keputusan pembelian merupakan faktor penting dalam menjaga keberlangsungan bisnis produk konsumsi sehari-hari seperti mie instan, terutama di tengah persaingan ketat antar merek yang terus berinovasi dalam menarik minat konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen pa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 135 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen pemasaran
No. Panggil
658.8 AZI s
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KAR…
Komentar Bagikan
FITRI , Erika Nurul

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 111 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 FIT p

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 111 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 FIT p
Ketersediaan0
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. …
Komentar Bagikan
NDU, Richard JulianoRizman Rifqie., SE., MM

BFI Finance Indonesia merupakan perusahaan pembiayaan yang telah berdiri sejak tahun 1982 dan menjadi salah satu perusahaan pembiayaan independen terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan pembiayaan, seperti pembiayaan kendaraan, alat berat, serta pembiayaan multiguna. BFI Finance Indonesia terus berinovasi dalam memberika…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 126 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 NDU p
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan I…
Komentar Bagikan
DIMAS ARI DARMANTYO, S.Pi., M.ScILYASHA, Muhamad

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Bu Tomo Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 119 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 ILY p
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja T…
Komentar Bagikan
Caslam, SE., MMASOBARI, Aji Saefulloh

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asalta Mandiri Agung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asalta Mandiri Agung seb…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
iiv, 109 hal., il
Judul Seri
Skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 SOB p
Ketersediaan0
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
Hal. Awal Sebelumnya 16 17 18 19 20 Berikutnya Hal. Akhir
PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA | REPOSITORY SKRIPSI-TESIS-DISERTASI
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?