Prestasi kerja memainkan peran penting dalam pengembangan strategi perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi
penurunan prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, seperti manajemen hubungan kerja, manajemen kinerja,
perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, dan sebagainya. Namun, faktor yang memiliki pengaruh terhadap prest…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Nusantara TV. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Nusantara TV yang berjumlah 65 responden. Teknik pengumpulan data
meng…
BFI Finance Indonesia merupakan perusahaan pembiayaan yang telah berdiri sejak tahun 1982 dan menjadi salah satu
perusahaan pembiayaan independen terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan pembiayaan, seperti
pembiayaan kendaraan, alat berat, serta pembiayaan multiguna. BFI Finance Indonesia terus berinovasi dalam memberika…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada
karyawan CV Mandala Mahardika. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat klausal. Sampel penelitian berjumlah 73 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan CV Mandala Mahardika…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Trimitra Cibinong. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dengan teknik purposive sampling.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT Mudalaya Energy Indonesia. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan
eksplanasi asosiatif dengan metode kuantitatif. Penelitian dilakukan dengan teknik Purposive Sampling Method, sehin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Sekolah Madania. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Sekolah Madania yang berjumlah 154 responden. Metode yang digunakan dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan PT Gemilang Prima Utama. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif klausal. Sampel
penelitian ini ditentukan dengan Teknik Sampling Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya
Perusahaan terhadap Loyalitas Karyawan Bank BJB. Metode sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Bank BJB yang berjumlah
150 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode
kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifal kaus…