Ditapis dengan
Ditemukan 820 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen SDM"
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di
Yayasan Bhakti Insani. Objek dalam penelitian ini yaitu seluruh guru di Yayasan Bhakti Insani. Populasi dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode total sampling, yaitu sebanyak 70 responden. Metode pengambilan dat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 MAU p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. H…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT Honoris Industry. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan karena berkaitan langsung dengan tingkat produktivitas, efektivitas kerja, serta pencapaian tujuan organisasi.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PUT p
Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sterilyn Halal Internasional. Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan,
khususnya pada industri manufaktur yang bergerak di bidang kesehatan. Metode penelitian yang digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 MAS a
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerj…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Eagle Restaurant Permata Sentul Golf. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 65 karyawan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 88 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 DAR p
Pengaruh Kompetensi Dan Kemampuan Komunikasi Karyawan Terhadap Efektivitas Pe…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan kemampuan komunikasi karyawan terhadap efektivitas penanganan keluhan pelanggan pada e-commerce Janitra Collection. Sampel penelitian terdiri dari 63 karyawan yang dipilih dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara kuantitatif menggunaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SUC p
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada
Rainbow Hills Golf Club. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rainbow Hills Golf Club, dengan sampel sebanyak 60 responden yang dipi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 88 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 QIN p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di New
Wonderful Adventure Tour & Travel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan, dengan fokus pada variabel budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 78 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 KHA p
Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Pegawai P…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap turnover intention pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan
menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan O…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 ATH p
Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara.
Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 77 responden pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 88 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 FAH p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemeri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PUT p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi Manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PUT p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah