Ditapis dengan
Ditemukan 820 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen SDM"
Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan, Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sip…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Inform…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 129 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Peningkatan KInerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Di CV. G…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepemimpinan, kinerja karyawan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Populasi dalam
pnelitian ini yaitu karyawan di CV.Griyasel. sampel yang digunakan 70 responden penelitian ini menggunankan pendek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SAR p
Pengaruh (Burnout) Dan (Work-Family Conflict) Terhadap Kinerja Karyawan Kamp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 103 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 NUR p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 103 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 NUR p
Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawa…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Guna Senaputra Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang berada di PT.Guna Senaputra…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 ADI p
Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Pengaruh JOB Demands (Tuntutan Pekerjaan) Dan Personal Resources (Sumber Daya…
Keterikatan karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya Job Demands dan Personal Resources. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Demands (Tuntutan Pekerjaan) dan Personal Resources (Sumber Daya Diri) terhadap Keterikatan Karyawan PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk -ISUZU Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 AFI p
Pengaruh JOB Resources Dan Dukungan Sosial Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan
konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RIY p
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kin…
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya keselamatan dan kesehatan kerja K3) dan disiplin kerja. Kinerja karyawan yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja PT. Smart Tbk. Penelitian ini menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 109 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 FRI p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Total Quality Management Terhad…
Latar belakang penelitian ini karena pentingnya pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, total quality management dan sering munculnya masalah terhadap kinerja karyawan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pengembangan sumber daya manusia dan total quality management terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 114 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah