Filter by
Found 152 from your keywords: subject="Jurnal Manajemen SDM"
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pramu…
Perusahaan dituntut dalam meningkatkan kualitas dari Sumber Daya Manusia yang dimiliki, sebab Sumber Daya Manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi perusahan, salah satu faktor pendukungnya yaitu dengan memberikan karyawan rasa kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengar…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 ELV p
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BCA…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 12 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 DIN p
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 12 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 DIN p
Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Karakteristik Individu Terhadap Turnover In…
Turnover Intention dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya keikatan terhadap organisasi atau keterikatan karyawan dan karakteristik individu. Tinggi rendahnya turnover intention dapat memberikan dampak positif ataupun negatif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterikatan ka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 SAR p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. B…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Brantas Abipraya (Persero). Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling teknik yang digunakan menggunakan simple random
sampling sedangkan untuk penentuan sampel menggunakan tabel Krejcie dan Morgan dan jumlah sampel pada pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 PRA p
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja di PT. Pakuan Karya Mandiri sebanyak
124 orang. Sampel dalam peneilitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling. Metode pengumpulan data me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 FAH p
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera. Metode kuantitatif asosiatif digunakan dalam penelitian ini, dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengambilan data. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang akan mengungkap hubungan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 PRA p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian protokol dan komunikasi pimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode sampel dengan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 PAR p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pengaruh Motivasi,Lingkungan kerja Dan Displin kerja terhadap produktivitas kerja Resto hujan Rempah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini Karyawan Resto hujan Rempah Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 ALD p
Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Kinerja karyawan dalam suatu organisasi merupakan salah satu bentuk dari sumber daya manusia yang menjadi tolak ukur untuk menentukan berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, oleh karena itu, suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas kinerja yang bekerja di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengeta…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 AMI p
Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan P…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi kerja, promosi kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Paramita Banindo (studi kasus bengkel toyota auto 200 tajur). Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode analisis kuantitatif kategori kausal yang bersifat sebab akibat yaitu hubungan antara dua variabel atau …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 ABD p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography