Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada
Rainbow Hills Golf Club. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rainbow Hills Golf Club, dengan sampel sebanyak 60 responden yang dipi…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di New
Wonderful Adventure Tour & Travel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan, dengan fokus pada variabel budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap turnover intention pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan
menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan O…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara.
Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 77 responden pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda…