Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pasopati Setia Perkasa, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 200 orang dan sempel sebanyak 133 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa d…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan dengan
metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yan…
ABSTRAK
Hasil kinerja pegawai dalam suatu organisasi tidak terlepas dari adanya budaya organisasi yaitu seperangkat sistem makna, kepercayaan, nilai-nilai, norma-norma, persepsi individu yang diyakini oleh seluruh anggota organisasi sebagai dasar, perekat yang menyatukan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dan membedakan organisasi dengan or…