Era Industri 4.0 sekarang ini, usaha mikro kecil menengah atau disingkat UMKM tengah berpengaruh besar pada perekonomian Indonesia. Salah satu sektor UMKM yag menjadi andalan di Indonesia adalah industri makanan dan minuman. Srayu Food merupakan salah satu creative independent instans company yang berasal dari Indonesia. Perusahaan ini menyediakan v…
Latar belakang penelitian ini karena pentingnya lokasi dalam menentukan suatu perusahaan, kualitas pelayana dan sering munculnya masalah terhadap loyalitas pelanggan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi dan kualitas
pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di i7 Creative Community Space. Metode yang digunakan dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi, Harga, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian dalam Penggunaan Aplikasi Gojek. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pelanggan gojek kota Bogor. Penelitian ini
merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel ya…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Guna Senaputra Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang berada di PT.Guna Senaputra…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaru…
Keterikatan karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya Job Demands dan Personal Resources. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Demands (Tuntutan Pekerjaan) dan Personal Resources (Sumber Daya Diri) terhadap Keterikatan Karyawan PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk -ISUZU Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan
konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterika…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel ya…
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya keselamatan dan kesehatan kerja K3) dan disiplin kerja. Kinerja karyawan yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja PT. Smart Tbk. Penelitian ini menggu…