Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan
terhadap turnover intention pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan
menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan O…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara.
Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 77 responden pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SMA dan SMK Bhakti Insani Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu guru SMA dan SMK Bhakti Insani Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merpati Alam Semesta Jakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Merpati Alam Semesta Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sam…
Kepuasan kerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Pada penelitian ini kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan dan kompensasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Starbucks Coffee di ota Bogor.
Meto…