Filter by
Found 152 from your keywords: subject="Jurnal Manajemen SDM"
Peningkatan KInerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Di CV. G…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepemimpinan, kinerja karyawan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Populasi dalam
pnelitian ini yaitu karyawan di CV.Griyasel. sampel yang digunakan 70 responden penelitian ini menggunankan pendek…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 SAR p
Pengaruh (Burnout) Dan (Work-Family Conflict) Terhadap Kinerja Karyawan Kamp…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vi, 103 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 NUR p
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vi, 103 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 NUR p
Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawa…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Guna Senaputra Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang berada di PT.Guna Senaputra…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xi, 98 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 ADI p
Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaru…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xi, 98 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 RAH p
Pengaruh JOB Demands (Tuntutan Pekerjaan) Dan Personal Resources (Sumber Daya…
Keterikatan karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya Job Demands dan Personal Resources. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Demands (Tuntutan Pekerjaan) dan Personal Resources (Sumber Daya Diri) terhadap Keterikatan Karyawan PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk -ISUZU Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiv, 88 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 AFI p
Pengaruh JOB Resources Dan Dukungan Sosial Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan
konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterika…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xi, 98 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 RAH p
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel ya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 16 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 RIY p
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kin…
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya keselamatan dan kesehatan kerja K3) dan disiplin kerja. Kinerja karyawan yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja PT. Smart Tbk. Penelitian ini menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xi, 109 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 FRI p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Total Quality Management Terhad…
Latar belakang penelitian ini karena pentingnya pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, total quality management dan sering munculnya masalah terhadap kinerja karyawan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pengembangan sumber daya manusia dan total quality management terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 114 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 RAH p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vi, 105 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 LAV p
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vi, 105 hal., il
- Series Title
- Skripsi manajemen SDM
- Call Number
- 658.3 LAV p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography