Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apabila pengembangan karir dan motivasi kerja secara parsial dan simultan
berpengaruh signifikan terhafap kepuasan kerja karyawan PT Bakrie Nirwana Realty. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dalam penelitian in adalah seluruh karyawan kantor BNR sebanyak 42 karyawan dengan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support
(POS) dan Employee Engagement (EE) terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Central Asia (ACA)
Cabang Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT ACA C…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga diri (self-esteem) dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru di SMK Taruna Terpadu 1 Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Variabel yang diteliti meliputi harga diri yang terdiri dari perasaan aman, menghormati diri,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di
Souvia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena ketidaktercapaian kepuasan kerja yang diindikasikan oleh
ketidakseimbangan beban kerja dengan kompensasi, serta masalah operasional seperti jam kerja yang tidak teratur. …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Gemilang Prima Utama. Latar belakang penelitian berangkat dari adanya permasalahan ketidakseimbangan waktu kerja, tingginya beban pekerjaan, serta stres kerja yang dialami karyawan sehingga berdampak pada turunnya tingkat k…
Prestasi kerja memainkan peran penting dalam pengembangan strategi perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi
penurunan prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, seperti manajemen hubungan kerja, manajemen kinerja,
perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, dan sebagainya. Namun, faktor yang memiliki pengaruh terhadap prest…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh customer relationship management dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan Auto2000 secara parsial dan simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 378 responden dengan menggunakan teknik penentuan sample purposive samp…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Inform…