Kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya kompensasi dan beban kerja. Kep..."> Kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya kompensasi dan beban kerja. Kep..."/>
No image available for this title
Bookmark Share

JURNAL SKRIPSI MN

Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya kompensasi dan beban kerja. Kepuasan kerja yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensai dan beban kerja terhadap kepuasan kerja PT. Atmos Laboratorium Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan total 40 karyawan. Pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan mengunakan bantuan program SPSS ver.25. Hasil dari penelitian ini berdasarkan uji parsial, kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban keja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.047.2023
Available
Detail Information
Series Title
Jurnal skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 DEW p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
16 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 DEW p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment