Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja kar..."> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja kar..."/>
No image available for this title
Bookmark Share

JURNAL SKRIPSI MN

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja di PT. Pakuan Karya Mandiri sebanyak
124 orang. Sampel dalam peneilitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka, dokumentasi dan diperlukan alat bantu instrumen. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Pakuan Karya Mandiri serta Kompensasi dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Disiplin Kerja di PT. Pakuan Karya Mandiri.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.042.2023
Available
Detail Information
Series Title
Jurnal skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 FAH p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
16 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 FAH p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment