Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karya..."> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karya..."/>
No image available for this title
Bookmark Share

JURNAL SKRIPSI MN

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Rizki Sejahtera

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prima Rizki Sejahtera. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode asosiatif yang bersifat klausal, yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau bahkan lebih. Sedangkan hubungan klausal adalah hubungan yang bersifat sebab akibat. Alat uji statistik yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinearitas, , uji heteroskedastisitas, Uji Analisis Korelasi, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen beban kerja (X1) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y). Dan variabel independen lingkungan kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y). Sedangkan hasil secara simultan, semua variabel independen yaitu beban kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel
dependen kinerja karyawan (Y)

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.040.2023
Available
Detail Information
Series Title
Jurnal skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 OKT p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
16 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 OKT p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment