JURNAL SKRIPSI MN
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Bidang PBB [Pajak Bumi dan Bangunan] Kabupaten Bogor
ABSTRAK
Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan professional akan sangat membantu dalam memaksimalkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor khususnya pada Bidang Pajak Bumi dan Banguna (PBB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor Bidang PBB. Teknik Pengambil sampel dalam penelitian iniadalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 89 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor pada bidang Pajak Bumi dan Bangunan (PBB).
Kata Kunci: Motovasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai
Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan professional akan sangat membantu dalam memaksimalkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor khususnya pada Bidang Pajak Bumi dan Banguna (PBB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor Bidang PBB. Teknik Pengambil sampel dalam penelitian iniadalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 89 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Bogor pada bidang Pajak Bumi dan Bangunan (PBB).
Kata Kunci: Motovasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai
Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS
Location name is not set
JMS.031.2018
Available
Detail Information
- Series Title
-
Jurnal skripsi manajemen SDM
- Call Number
-
658.3 NUG p
- Publisher
- Bogor : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Binaniaga., 2018
- Collation
-
12 hal., il
- Language
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Classification
-
658.3 NUG p
- Content Type
-
-
- Media Type
-
-
- Carrier Type
-
-
- Edition
-
-
- Subject(s)
- Specific Detail Info
-
-
- Statement of Responsibility
-
NUGRAHA, Rifki
Other version/related
No other version available
File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography