ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan terhadap karyawan bagian produksi pada PT Kreasindo Adibusana Bogor. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di lingkungan PT Kreasindo Adibusana Bogor dengan menggunakan metode sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dengan cara menjadikan seluruh populasi menjadi sampel yaitu sebanyak 166 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa data sample berdistribusi normal. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan ada hubungan secara bersama-sama antara variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai Fhitung sebesar 53,808 dan derajat signifikansi 0,000 < 0,005 dengan Ftabel sebesar 3,902. Dengan demikian, Fhitung > Ftabel atau 53,808 > 3,902, berarti lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Kreasindo Adibusana Bogor dinyatakan signifikan. Koefisien korelasi ganda (R) sebesar 0,706 dan persamaan regresi liniernya Y = 12,906 + 0,881X1 + 0,607X2 +0,569X3. Koefisien determinasinya sebesar 0,490 yang berarti kontribusi variabel lingkungan kerja, variabel motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada Pt. Kreasindo Adibusana Bogor 49%.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

No other version available

No Data