Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhad..."> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhad..."/>
No image available for this title
Bookmark Share

JURNAL SKRIPSI MN

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Infomedia Nusantara Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, yaitu penentuan
sampel dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel 126 responden yang merupakan karyawan PT. Infomedia Nusantara Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif yang bersifat kausal.
Hasil uji yang didapat yaitu pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel budaya organisasi, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap variabel kinerja karyawan, Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa Komitmen organisasi dapat memediasi
hubungan antara Budaya organisasi terhadap Kinerja Karyawan, besarnya Komitmen organisasi akan memperkuat kinerja karyawan, dan komitmen organisasi dapat memediasi hubungan antara Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan, besarnya Komitmen organisasi
akan memperkuat kinerja karyawan.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.025.2023
Available
Detail Information
Series Title
Jurnal skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 ROS p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
ix, 101 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 ROS p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment