ABSTRAK
Kepemimpinan adalah salah cara yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Perilaku pemimpin mempunyai dampak signifikan terhadap sikap, perilaku dan kinerja karyawan. Setiap perusahaan akan berusaha untuk selalu meningkatkan kinerja karyawannya demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Puri Avia Hotel and Conference Resort adalah salah satu hotel yang perlu meningkatkan produktivitas perusahaan dengan meningkatkan kinerja karyawannya. Peneliti ingin mengetahui bagaimana pengaruh kemimpinan terhadap kinerja karyawan di Puri Avia Hotel and Conference Resort.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 119 orang dan mengambil 112 diantaranya sebagai sample. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji normalitas, uji linearitas, uji parsial atau koefisien dan korelasi.
Hasil dalam penelitian ini mayoritas responden berumur dibawah 25 tahun diantaranya berjenis kelamin laki-laki, divisi lainnya sebanyak 39 orang diantaranya telah bekerja selama 1 – 5 tahun. Tanggapan responden terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan di Puri Avia Hotel and Conference Resort mayoritas adalah setuju. Adanya korelasi antara kepemimpinan dan kinerja karyawan di Puri Avia Hotel and Conference Resort yang berpengaruh secara signifikan.
Kepemimpinan yang diterapkan sudah sesuai yaitu kepemimpinan yang menerapkan semua indikator kepemimpinan. Kinerja yang ditunjukan oleh karyawan pun sudah menunjukan standarisasi di bidang perhotelan. Kinerja karyawan merupakan hal yang komplek. Perusahaan perhotelan perlu memperhatikan kinerja karyawan terutama dalam hal kualitas dan kuantitas hasil kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan, kinerja karyawan, pemimpin, hotel.


ABSTRACT
Leadership is one of the ways used by a leader in influencing the behavior of others. The behavior of the leaders has a significant impact towards the attitudes, behavior and performance of employees. Each company will strive to always improve the performance of its employees in order to achieve the intended purpose of the company. Puri Avia Hotel and Conference Resort is one of the hotels that need to increase the productivity of the company by improving the performance of employees. Researchers want to find out how the influence of leadership on performance of employees at the Puri Avia Hotel and Conference Resort.
This research using quantitative methods. The population in this research is all employees as many as 119 people and took 112 of them as a sample. Data analysis technique used is test normality, test linearity, partial or test coefficient and correlation.
The results in this study the majority of the respondents under 25 years include male sex, other divisions as many as 39 people whom have worked for 1-5 years. The responses of the respondents against the leadership and performance of employees at Puri Avia Hotel and Conference Resort majority was agreed. The existence of a correlation between leadership and performance of employees in Puri Avia Hotel and Conference Resort that influence significantly.
Leadership that is applied is appropriate that implementing all kinds of leadership indicators. Performance indicated by the employee also shows the standardization in the field of hospitality. Employee performance is complex. Hospitality company need to pay attention to the performance of employees, especially in terms of quality and quantity of work.
Keywords: leadership, performance of employee, leader, hotel.

No other version available

No Data