: Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya efikasi diri dan kompensasi. T..."> : Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya efikasi diri dan kompensasi. T..."/>
No image available for this title
Penanda Bagikan

JURNAL SKRIPSI MN

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

: Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya efikasi diri dan kompensasi. Tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan dapat memberikan dampak positif ataupun negatif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efikasi diri dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Burger King Area Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan survei. Populasi pada penelitian ini menggunakan total keseluruhan karyawan pada Burger King Area Bogor sebesar 60 karyawan. Metode
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan total 60 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kueisoner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS ver 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan efikasi diri secara parsial berpengaruh
positif terhadap produktivitas kerja karyawan, dan kompensasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara simultan efikasi diri dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawa pada Burger King Area Bogor.

Ketersediaan
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Belum memasukkan lokasi
JMS.012.2023
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Jurnal skripsi manajemen SDM
No. Panggil
658.3 DEW p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xi, 75 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 DEW p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar