ABSTRAK
Organisasi pemerintah maupun swasta pasti selalu fokus pada orientasi pengembangan usaha jangka panjang, yaitu meningkatkan pendapatan usaha yang sekaligus berpengaruh pada peningkatan kesejahteraan para pegawai. Hal ini merupakan salah satu indikator terciptanya Good Corporate Governance sebuah Perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1. Menguji dan membuktikan secara empirik pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Yodya Karya (Persero) Wilayah III. 2. Menguji dan membuktikan secara empirik pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yodya Karya (Persero) Wilayah III. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling dari program IBM SPSS Statistics Amos versi 20. Hasil penelitian menunjukkan persamaan SEM KIK = 0,259 KP + 0,209 KEK dari persamaan diatas dapat dijelaskan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan sebesar 25,9% dan kinerja karyawan dipengaruhi juga oleh kepuasan kerja sebesar 20,9.
Kata kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

ABSTRACT

Government and private organizations must always focus on long-term business development orientation, which is to increase business revenues which also affect the welfare of employees. This is one of the indicators of the creation of a Corporate Good Corporate Governance.
This study aims to determine: 1. Test and prove empirically the influence of leadership on employee performance at PT Yodya Karya (Persero) Region III. 2. Test and prove empirically the influence of job satisfaction on employee performance at PT Yodya Karya (Persero) Region III. The method of analysis used in this study is to use the analysis of Structural Equation Modeling from IBM SPSS Statistics Amos version 20. The results showed the equation SEM KIK = 0.259 KP + 0.209 KEK from the above equation can be explained that the employees performance is influenced by the leadership of 25.9 % and employee performance is also affected by job satisfaction of 20.9.
Keywords: Leadership, Job Satisfaction and Employee Performance.

No other version available

No Data