Counterproductive Work Behavior atau perilaku kerja kontraproduktif yang dapat diartikan sebagai tindakan ..."> Counterproductive Work Behavior atau perilaku kerja kontraproduktif yang dapat diartikan sebagai tindakan ..."/>
No image available for this title
Bookmark Share

JURNAL SKRIPSI MN

Pengaruh Burnout Dan Job Insecurity Terhadap Counterproductive Work Behavior

Counterproductive Work Behavior atau perilaku kerja kontraproduktif yang dapat diartikan sebagai tindakan menyimpang ditempat kerja yang timbul sebagai masalah bagi perusahaan yang mengakibatkan kerugian secara finansial. Penelitian ini bertujuan
mengetahui pengaruh Burnout dan Job Insecurity terhadap Counterproductive Work Behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Matahari Department Store Tbk Cibinong City Mall. Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dengan sampel 31 responden karyawan dari populasi sebanyak 50 karyawan. Pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner. Teknik Analisa yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang.
Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa Burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior pada PT. Matahari Department Store Tbk Cibinong City Mall, sedangkan Job Insecurity berpengaruh positif
signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior pada PT. Matahari Department Store Tbk Cibinong City Mall.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMP.034.2023
Available
Detail Information
Series Title
Jurnal skripsi manajemen pemasaran
Call Number
658.8 RAH p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
12 hal,. il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.8 RAH p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Jurnal Manajemen Pemasaran
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment