Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja t..."> Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja t..."/>
Image of Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bumi Aki Gruop
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bumi Aki Gruop

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
Bumi Aki Group. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 144 karyawan tetap yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 85,699 dan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,647 menunjukkan bahwa 64,7% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja, sedangkan 35,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
MS.033.2025
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS 2025
Available
Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 SUR p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
ix, 129 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 SUR p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment