Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja f..."> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja f..."/>
Image of Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Hasanah Donat
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Hasanah Donat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan
kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Hasanah Donat. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian operasional dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui
kuesioner berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (sig.
0,000 < 0,05), sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan (sig. 0,140 dan
0,191 > 0,05). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai Fhitung 14,371 > Ftabel 3,145 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar
0,432 menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik menjelaskan 43,2% variasi
kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain

Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 ADA p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
iiv, 119 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 ADA p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment