SKRIPSI DAN JURNAL MN
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, baik secara parsial maupun simultan,
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ketrosden Triasmitra. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ketrosden Triasmitra yang berjumlah 114 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 89 responden yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (7,324 > 1,987). Variabel beban kerja juga berpengaruh signifikan namun dengan arah negatif terhadap kepuasan kerja (t hitung -3,812 < -t tabel -1,987), yang berarti semakin tinggi beban kerja maka tingkat kepuasan kerja karyawan menurun. Secara simultan, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung > F tabel (24,653 > 3,10). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,642 atau 64,2%, menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 35,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ketrosden Triasmitra. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ketrosden Triasmitra yang berjumlah 114 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 89 responden yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (7,324 > 1,987). Variabel beban kerja juga berpengaruh signifikan namun dengan arah negatif terhadap kepuasan kerja (t hitung -3,812 < -t tabel -1,987), yang berarti semakin tinggi beban kerja maka tingkat kepuasan kerja karyawan menurun. Secara simultan, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung > F tabel (24,653 > 3,10). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,642 atau 64,2%, menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 35,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS
Location name is not set
JMS.006.2025
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS
Location name is not set
MS.004.2025
Available
Detail Information
- Series Title
-
Skripsi manajemen SDM
- Call Number
-
658.3 RAH p
- Publisher
- Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia., 2025
- Collation
-
vii, 134 hal., il
- Language
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Classification
-
658.3 RAH p
- Content Type
-
-
- Media Type
-
-
- Carrier Type
-
-
- Edition
-
-
- Subject(s)
- Specific Detail Info
-
-
- Statement of Responsibility
-
RAHMAWANSYAH, Ravi
Other version/related
No other version available
File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography