Turnover intention merupakan isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia karena berdampak langsung pad..."> Turnover intention merupakan isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia karena berdampak langsung pad..."/>
Image of Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan

Turnover intention merupakan isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia karena berdampak langsung pada stabilitas
dan kinerja organisasi. Tingginya tingkat turnover intention mencerminkan ketidakpuasan terhadap kondisi kerja, yang dapat dipicu oleh kompensasi yang tidak memadai, lingkungan kerja kurang mendukung, serta terbatasnya peluang pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap turnover intention karyawan CV. XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV XYZ dengan populasi seluruh karyawan dan sampel sebanyak 50 orang yang terdiri dari bagian pemasaran dan operasional, yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS versi 27 dengan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
MS.036.2025
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.035.2025
Available
Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 FAR p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
vii, 124 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 FAR p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment