Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) dan D..."> Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) dan D..."/>
Image of Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asalta Mandiri Agung
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asalta Mandiri Agung

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,
Rajin) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asalta Mandiri Agung. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT Asalta Mandiri Agung sebanyak 65 orang dengan metode sampling jenuh. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Budaya 5R berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan (signifikansi 0,239 > 0,05), sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan (signifikansi
0,05 ≤ 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
Fhitung = 9,352 > Ftabel = 3,145 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,232
menunjukkan bahwa Budaya 5R dan Disiplin Kerja menjelaskan 23,2% variasi kinerja karyawan, sedangkan
sisanya dipengaruhi faktor lain.

Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 SOB p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
iiv, 109 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 SOB p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment