BFI Finance Indonesia merupakan perusahaan pembiayaan yang telah berdiri sejak tahun 1982 dan menjadi sala..."> BFI Finance Indonesia merupakan perusahaan pembiayaan yang telah berdiri sejak tahun 1982 dan menjadi sala..."/>
Image of Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BFI Finance Indonesia
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BFI Finance Indonesia

BFI Finance Indonesia merupakan perusahaan pembiayaan yang telah berdiri sejak tahun 1982 dan menjadi salah satu
perusahaan pembiayaan independen terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan pembiayaan, seperti
pembiayaan kendaraan, alat berat, serta pembiayaan multiguna. BFI Finance Indonesia terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen melalui jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia. Sampel penelitian berjumlah 68 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data primer. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.019.2025
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
MS.017.2025
Available
Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 NDU p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
xii, 126 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 NDU p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment