Beberapa perusahaan meyakini bahwa pemberian bonus akan menambah semangat para karyawan untuk berkerja lebih optimal. Disamping memberikan gaji sebagai hasil kompensasi atas kinerja para karyawan pemberian bonus juga dapat membuat karyawan lebih semangat sehingga hasil kerja akan meningkat. Begitu pula pada PT. Yongjin Javasuka Garment Factory yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pakaian yang memproduksi beberapa merek ternama seperti NIKE, UNDER ARMOUR, THE NORTH FACE, ADIDAS, NIKE, OAKLEY, GAP ATHLETA, FERRINO, BERGHAUS, BOGNER, COSTCO, KJUS dan masih banyak lagi. Pada PT. Yongjin Javasuka Garment Factory ini jumlah karyawan terbanyak adalah pada bagian operator yang terbagi menjadi beberapa line produksi sehingga perlu adanya pemberian bonus bagi line yang memenuhi kriteria agar dengan daya saing antar line produksi yang tinggi sehingga produktifitas di produksi semakin meningkat. Merancang sebuah sistem penentuan bonus berdasarkan banyak kriteria menggunakan metode TOPSIS adalah tujuan dari penelitian ini. Perancangan SPK pemberian bonus dengan menggunakan metode TOPSIS ini akan dibuat dengan menggunakan bahasa pemrogaman PHP dan software xampp. Sistem pendukung keputusan pemberian bonus bagian produksi menggunakan metode TOPSIS ini dapat menghasilkan perhitungan bonus multi kriteria. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan hasil uji sistem dimana diperoleh nilai sebesar 100% berada pada katagori sangat layak dan hasil uji pengguna diperoleh nilai sebesar 90% dan berada pada katagori sangat layak. Adapun hasil perhitungan kolerasi spearman rank yaitu sebesar 0,80 dan nilai tersebut termasuk kedalam katagori sangat kuat.

No other version available

No Data