SKRIPSI DAN JURNAL MN
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Holiday Group
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap
kinerja karyawan PT Holiday Group. Lingkungan kerja dan motivasi merupakan dua faktor penting yang dapat memengaruhi
tingkat produktivitas serta kualitas kerja karyawan dalam suatu organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal, yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan sebab-akibat antara
variabel independen dan variabel dependen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan
PT Holiday Group dengan menggunakan skala Likert sebagai alat ukur untuk mengetahui persepsi responden terhadap setiap
indikator penelitian.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas untuk
memastikan instrumen penelitian layak digunakan, uji asumsi klasik untuk memenuhi persyaratan analisis regresi, serta
analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif serta motivasi yang tinggi dapat
mendorong karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat memperhatikan
dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja serta memberikan motivasi yang tepat guna meningkatkan kinerja karyawan
secara optimal dan berkelanjutan
kinerja karyawan PT Holiday Group. Lingkungan kerja dan motivasi merupakan dua faktor penting yang dapat memengaruhi
tingkat produktivitas serta kualitas kerja karyawan dalam suatu organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal, yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan sebab-akibat antara
variabel independen dan variabel dependen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan
PT Holiday Group dengan menggunakan skala Likert sebagai alat ukur untuk mengetahui persepsi responden terhadap setiap
indikator penelitian.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas untuk
memastikan instrumen penelitian layak digunakan, uji asumsi klasik untuk memenuhi persyaratan analisis regresi, serta
analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif serta motivasi yang tinggi dapat
mendorong karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat memperhatikan
dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja serta memberikan motivasi yang tepat guna meningkatkan kinerja karyawan
secara optimal dan berkelanjutan
Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS
Location name is not set
JMS.031.2024
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS
Location name is not set
MS.033.2024
Available
Detail Information
- Series Title
-
Skripsi manajemen SDM
- Call Number
-
658.3 AND p
- Publisher
- Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia., 2024
- Collation
-
vii, 104 hal., il
- Language
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Classification
-
658.3 AND p
- Content Type
-
-
- Media Type
-
-
- Carrier Type
-
-
- Edition
-
-
- Subject(s)
- Specific Detail Info
-
-
- Statement of Responsibility
-
ANDIKA, Wiwit
Other version/related
No other version available
File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography