Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi K..."> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi K..."/>
Image of PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENERASI Z DI MPP KOTA BOGOR
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENERASI Z DI MPP KOTA BOGOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi Karyawan Generasi Z di MPP Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Generasi Z Mall Pelayanan Publik (MPP)
Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Job insecurity berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi, Burnout berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi, Job Insecurity, dan Burnout berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi.,

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
MS.028.2024
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.026.2024
Available
Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 PRA p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
xi, 159 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 PRA p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment