Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja t..."> Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja t..."/>
Image of Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Guna Senaputra Sejahtera
Bookmark Share

SKRIPSI DAN JURNAL MN

Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Guna Senaputra Sejahtera

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Guna Senaputra Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang berada di PT.Guna Senaputra Sejahtera dan ditentukan dengan sampling total. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumen, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan program SPSS Statistic 26. Menurut hasil penelitian beban kerja secara parsial memiliki pengaruh positif sedangkan pelatihan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara simultan beban kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
MS.050.2023
Available
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
JMS.051.2023
Available
Detail Information
Series Title
Skripsi manajemen SDM
Call Number
658.3 ADI p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
xi, 98 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 ADI p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment