Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan beban kerja terhadap kepu..."> Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan beban kerja terhadap kepu..."/>
Image of Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Eagle Restaurant Permata Sentul Golf
Bookmark Share

SKRIPSI MANAJEMEN

Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Eagle Restaurant Permata Sentul Golf

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Eagle Restaurant Permata Sentul Golf. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 65 karyawan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,862
menunjukkan hubungan yang sangat kuat, sedangkan koefisien determinasi sebesar 74,3% menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sementara 25,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini
menunjukkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja, komunikasi yang efektif, serta pengelolaan beban kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Availability
#
KOLEKSI REPOSITORY FEKBIS Location name is not set
MS.039.2025
Available
Detail Information
Series Title
Skripsi Manajemen SDM
Call Number
658.3 DAR p
Publisher
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia.,
Collation
ix, 88 hal., il
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.3 DAR p
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi Manajemen SDM
Jurnal Manajemen SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment