Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat dilepaskan dari peran pemimpinnya. Dalam suatu perusahaan, seorang pemimpin bukan semata-mata sebagai obyek dalam pencapaian tujuan, tetapi sekaligus menjadi subyek atau pelaku. Peran penting pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembentukan mental bekerja yang baik, dengan dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaannya, memberikan bimbingan, pengarahan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh seorang pemimpin kepada bawahannya.
Tujuan Penelitian : 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Goodyear Indonesia, Tbk. 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Goodyear Indonesia, Tbk. 3. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Goodyear Indonesia, Tbk.
Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan Bagian Produksi PT. Goodyear Indonesia, Tbk berjumlah 379 karyawan. Jumlah sampel yang akan diambil berdasarkan rumus Slovin setelah dihitung diperoleh sampel sebanyak 100 orang responden, teknik analisis data yang penulis gunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda dan dibantu dengan program SPSS.
Hasil penelitian : 1. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Goodyear Indonesia, tbk, dengan demikian untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan penerapan kepemimpinan yang profesional. 2. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Goodyear Indonesia, tbk, dengan demikian untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan memotivasi kerja karyawannya. 3. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan, maka untuk itu variabel kepemimpinan dan motivasi kerja harus diperhatikan oleh pihak manajemen perusahaan.
Kaca Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

No other version available

No Data