Polresta Bogor Kota adalah salah satu unit kerja [satker] di kota Bogor. Semua tugas dan fungsi langsung menyempurnakan layanan kepada masyarakat. Setiap pegawai negeri yang bekerja di Polresta Bogor Kota harus selalu siap dan mampu memberikan layanan terbaik setiap hari kepada publik. Dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat, tentu harus didukung oleh kinerja dari para pegawainya agar pelayanan kepada masyarakatnya menjadi optimal. Agar Pegawai memberikan pelayanan yang konsisten, maka harus ada penialain langsung terhadap setiap pegawai untuk menjadikan pegawai terbaik. Tidak adanya sistem yang memberikan rekomendasi pegawai terbaik mengakibatkan adanya kesenjangan dengan pegawai lainnya. Atas dasar itulah diperlukan sistem pengembangan untuk penentuan pegawai terbaik ini yang akan direkomendasikan sebagai promosi jabatan Kabag SDM dengan menerapkan metode Preference Ranking Oeganization Method for Enrichment Evaluation [PROMETHEE] dan membangun prototype dengan sistem berbasis Web. Menggunakan 6 kriteria. Sistem diuji dengan data 10 data alternatif [pegawai] sebagai data testing di Polresta Bogor Kota. Dengan hasil nilai rangking tertinggi yaitu TE dengan nilai 0.296. Kelayakan sistem diuji oleh presentase kelayakan yang diberikan kepada ahli sistem informasi dan para pengguna yang terlibat. Keefektifan penerapan metode juga diuji menggunakan korelasi Rank Spearman dengan hasil 0.764 bahwa ada perubahan Tinggi dengan hasil penelitian yang dilakukan dengan membandingkan rangking sebelum dan sesudah menggunakan metode keefektifan penerapan metode juga diuji menggunakan korelasi Rank Spearman yang dilakukan dengan membandingkan rangking sebelum dan sesudah menggunakan metode

Tidak tersedia versi lain

Tidak Ada Data