Kinerja karyawan merupakan penggerak utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik secara fisik maupun non fisik yang memiliki sifat dinamis dalam usaha perusahaan memperoleh keuntungan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan melakukan peningkatan pelatihan dan kedisiplinan kerja
di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peng…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Yayasan Cerdas Bangsa Bogor. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebarankuesioner dan dilaksanakan pada 30pegawai Yayasan Cerdas Bangsa Bogor. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 2…
ABSTRAK
Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja serta kinerja karyawan. Analisis dilakukan menggunakan Statistical Package for the Sosial Sciences (SPSS) dengan alpha 5% untuk menguji signifikansi variabel penelitian. Data diperoleh dari karyawan dan struktur organisasi PT. Cintas Sentul Raya yang ditetapkan s…
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling vital yang ada didalam sebuah perusahaan, karena kunci keberhasilan perusahaan berawal dari kegiataan pemberdayaan sumber daya manusia yaitu orang-orang yang menyediakan tenaga, bakat kreativitas dan semangat bagi perusahaan sebagai roda penggerak utama pada suatu perusahaan.
Adapun tujuan ya…