Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, yaitu penentuan
sampel dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel 126 responden yang merupakan karyawan PT…
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting begitupun Sistem Manajemen Mutu (SMM) dan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) di dalam suatu perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya menin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Wings. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Lion Wings. Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang d…