Ditapis dengan
Ditemukan 5227 dari pencarian Anda melalui kata kunci:
PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENER…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi Karyawan Generasi Z di MPP Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Generasi Z Mall Pelayanan Publik (MPP)
Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 159 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 PRA p
Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Work Form Home Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian menggunakan sampling jenuh sebanyak 60 orang. Hasil analisis regresi linear berganda didapatkan persamaan regresi Y = 12.656 + 304 + 353 + e. Artinya semakin baik nilai kepemimpinan situasional dan work from home akan meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan pada uji Hipotesis diperoleh nilai thitung untuk Kepemimpinan situasional Uji t …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 150 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA and KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP K…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kepemimpinan situasional terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan di Departemen Ilmu Komputer IPB. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel dari seluruh t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 108 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 ERV p
Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga LPK Zen Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan lembaga LPK ZEN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan seba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 HAR p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Holiday …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap
kinerja karyawan PT Holiday Group. Lingkungan kerja dan motivasi merupakan dua faktor penting yang dapat memengaruhi
tingkat produktivitas serta kualitas kerja karyawan dalam suatu organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 104 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 AND p
Pengaruh Locus Of Control Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Supe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Locus Of Control dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Superindo Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Lion Superindo Bogor. Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 MAS p
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Tarun…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja guru SMK Taruna Terpadu Boash 1. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Taruna Terpadu Boash 1 yaitu seb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 110 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SUK p
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Santos. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Santos. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responde…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 SIN p
Pengaruh Promosi Dan Fitur Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi O…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan fitur layanan terhadap kepuasan pelanggan transportasi online Maxim. Populasi dalam penelitian ini yaitu diambil dari pelanggan yang pernah menggunakan aplikasi transportasi online
Maxim. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 385 respodnen dengan teknik pengumpulan sampel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 104 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.8 HAS p
Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 178 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 OKT p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 178 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi manajemen SDM
- No. Panggil
- 658.3 OKT p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah