Abstrak
Sumber daya manusia memiliki peran yang penting bagi perusahaan, karena tujuan perusahaan akan tercapai dengan bantuan sumber daya manusia sebagai penggerak. Kewajiban sumber daya manusia terhadap perusahaan yaitu memeberikan kinerja terbaik dalam mencapai keberhasilan perusahaan ditunjang dengan pelatihan utnuk mengasah pengetahuan, keahl…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegaian BUMN. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian BUMN (UPC Matraman) dengan menggunakan kuesioner yang berjumlah …
The purpose of this study is to systematically identify journal articles related to workplace relocation and employee job satisfaction by analyzing the factors that influence employee job satisfaction after workplace relocation with four research questions that have been made, including variable identification, research topics, factors that influenc…