ABSTRAK
Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena den…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi , komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di bagian general affairs di al wafi Islamic boarding school. Penelitian ini dilakukan dengan metode
kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari pegawa…
ABSTRAK
Pegawai Negeri Sipil (PNS) idealnya merupakan pelayan masyarakat dalam menjalani dan memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tujuan akhir dari para PNS tentunya tak lain ialah meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun, kenyataannya saat ini masih banyak praktik PNS bolos kerja, bermain saat jam kerja, sampai melakukan tindakan tidak terpuji l…
ABSTRAK
Era globalisasi dan pasar yang bebas menyebabkan persaingan bisnis tumbuh menjadi sangat kompetitif. Dengan keadaan bisnis seperti sekarang ini, setiap perusahaan dituntut untuk mengeluarkan seluruh kemampuan dan strategi terbaiknya agar dapat bertahan dan bahkan mampu memenangkan persaingan bisnis yang ada.
Tujuan penelitian : 1. Untuk …
Kinerja kerja perawat merupakan hal yang harus dibangun secara kontinyu dan juga menyangkut keseluruhan aspek sumber daya manusia dalam rumah sakit. Kinerja perawat dapat ditingkatkan dengan peningkatan tingkat kedisiplinan dan kondisi kesehatan mental
dan fisik yang baik terhadap organisasi atau rumah sakit. Penelitian in bertujuan untuk mengetahu…
ABSTRAK
Prestasi yang merupakan hasil atau apa yang keluar (outcomes) dari sebuah pekerjaan dan kontribusi sumber daya manusia terhadap organisasi. Bila diaplikasikan dalam aktivitas pada lembaga pendidikan berdasarkan pendapat di atas, maka kinerja yang dimaksud adalah: (a) prestasi kerja pada penyelenggara lembaga pendidikan dalam melaksanakan…