Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, yaitu penentuan
sampel dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel 126 responden yang merupakan karyawan PT…
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling vital yang ada didalam sebuah perusahaan, karena kunci keberhasilan perusahaan berawal dari kegiataan pemberdayaan sumber daya manusia yaitu orang-orang yang menyediakan tenaga, bakat kreativitas dan semangat bagi perusahaan sebagai roda penggerak utama pada suatu perusahaan.
Adapun tujuan ya…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Ace Hardware. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif yang bersifat klausal, artinya penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik analisis yang digunakan yaitu asum…
ABSTRAK
Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja serta kinerja karyawan. Analisis dilakukan menggunakan Statistical Package for the Sosial Sciences (SPSS) dengan alpha 5% untuk menguji signifikansi variabel penelitian. Data diperoleh dari karyawan dan struktur organisasi PT. Cintas Sentul Raya yang ditetapkan s…