ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pemberian insentif secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Macrosentra Niagaboga cabang Sentul, untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Macrosentra Niagaboga cabang Sentul, untuk mengetahui pengaruh antara mo…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisa Budaya Organisasi Menggunakan Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument) di PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan mengg…
Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat bekerja optimal. Lingkungan kerja juga dapat mempengaruhi emosi pegawai. Jika pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka pegawai tersebut akan merasa nyaman dan akan menghabiskan waktu di tempat kerjanya sehingga dalam melakukan aktivitasn…
ABSTRAK
Kepemimpinan adalah salah cara yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Perilaku pemimpin mempunyai dampak signifikan terhadap sikap, perilaku dan kinerja karyawan. Setiap perusahaan akan berusaha untuk selalu meningkatkan kinerja karyawannya demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Puri A…