Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Marga Sarana Jabar. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar yang berjumlah 56 karyawan.…
Cabs merupakan salah satu merek fashion tas dan dompet yang aktif melakukan kegiatan pemasaran melalui media sosial facebook ads atau di sebut juga dengan meta ads. Tujuan pada penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat efektivitas iklan pada produk Cabs. Metode dasar yang digunakan adalah metode analisis deskriptif.
Pengambilan sampel menggunak…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bumi Aki Group. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang sudah bekerja di Bumi Aki Group s…
ABSTRAK
Hasil kinerja pegawai dalam suatu organisasi tidak terlepas dari adanya budaya organisasi yaitu seperangkat sistem makna, kepercayaan, nilai-nilai, norma-norma, persepsi individu yang diyakini oleh seluruh anggota organisasi sebagai dasar, perekat yang menyatukan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dan membedakan organisasi dengan or…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keputusan pembelian melalui kualitas produk, harga dan promosi di Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 349 responden dengan
menggunakan metode sampel Isaac dan Michael. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga LPK Zen Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan lembaga LPK ZEN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan seba…
Prestasi kerja memainkan peran penting dalam pengembangan strategi perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi
penurunan prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, seperti manajemen hubungan kerja, manajemen kinerja,
perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, dan sebagainya. Namun, faktor yang memiliki pengaruh terhadap prest…