Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan
Karier terhadap Loyalitas Kerja Karyawan FMIPA Universitas Pakuan Bogor. Metode sampel yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan kontrak dan non kontrak berjumlah 32 responden. Metode …