Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Bauran Pemasaran Dan Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Snackfood Pada PT Indofood Fortuna Makmur. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pelanggan PT Indofood Fortuna Makmur. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal
dengan menggunakan pendekatan ku…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga LPK Zen Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan lembaga LPK ZEN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan seba…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja guru SMK Taruna Terpadu Boash 1. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Taruna Terpadu Boash 1 yaitu seb…
Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan beban kerja dan lingkungan kerja mengakibatkan
menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Cabs Inti Inovasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Bu Tomo Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Capsugel Indonesia. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan selama tiga tahun terakhir yang ditunjukkan oleh penurunan rata-rata pencapaian Key Performance Indicator (KPI) dari 92,05% menjadi 8…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Venus Prima Sentosa. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan penyampaian informasi yang kurang jelas, kurangnya umpan balik antara atasan dan karyawan. Selain itu, motivasi kerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, baik secara parsial maupun simultan,
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ketrosden Triasmitra. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ketrosden Triasmitra yan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di
Souvia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena ketidaktercapaian kepuasan kerja yang diindikasikan oleh
ketidakseimbangan beban kerja dengan kompensasi, serta masalah operasional seperti jam kerja yang tidak teratur. …